解除劳动关系后发现罹患职业病,能否被认定为工伤?
○文
案例
罗某在某金属制品公司从事成型加工工作,长期接触石英粉尘。2014年1月,罗某劳动合同期满后,该金属制品公司因生产经营范围的调整未再与罗某续签,解除了双方劳动关系。后罗某回家务农。
2016年4月,罗某因身体不适到某职业病防治院住院治疗,并于2016年5月被该院确诊为矽肺叁期。
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延伸 / Extended Reading
工伤复发住院,工资如何计算?
- How to calculate the salary in case of hospitalization due to relapse of work-related injury?
被认定为工伤前发生的医疗费用可以报销吗?
- May the medical costs incurred before the work-related injury identification be reimbursed?
职工在同一单位连续发生工伤的,怎么处理?
- How to deal with the situation where an employee has suffered consecutive work-related injuries in a same unit?
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