员工医疗期满后,单位在什么情形下可以解除劳动合同?
○文
案例详情
胡某于2009年1月6日入职某公司从事采购工作。双方签订的最后一期劳动合同为自2016年1月1日起的无固定期限劳动合同。胡某自2018年1月起因病长期请假,公司于2019年2月18日向胡某送达医疗期满返岗工作通知,要求胡某于2019年2月25日前返岗,并告知胡某如不能返岗,同时也无法从事公司安排的其他岗位,则公司将于2019年3月19日与其解除劳动合同。
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延伸 / Extended Reading
员工医疗期满能续请病假吗?
- Can an employee continue to ask for sick leave upon expiry of his/her medical treatment period?
工伤员工停工留薪期满后继续治疗能否享受医疗期?
- May employees with work-related injuries who still need medical treatment enjoy the medical treatment period upon expiration of the paid off period?
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