劳动者不辞而别,用人单位该怎么办?
○文
案情
杨某2006年9月到某学校工作,双方一直未签订书面劳动合同。从2017年1月10日起杨某离岗,但未办理相关离职手续。2017年1月20日,杨某申请劳动争议仲裁,请求裁决学校支付解除劳动关系的经济补偿。
......
延伸 / Extended Reading
员工离职管理中,HR、法务等部门有何作用?
- What are the roles of HR and Legal Departments in employee turnover management?
单位因员工离职造成损失,能否向员工主张赔偿?
- If the employer suffers losses due to the departure of the employee, can it claim compensation from the employee?
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