劳动者离职后,提成是否该全额支付?
○文
案件详情
陈某于2020年5月4日入职某房地产经纪公司,从事二手房中介销售工作,当天,双方签订岗位考核及业绩分配协议和保密协议。保密协议约定,劳动者擅自离职或单方辞职未经用人单位书面批准的,用人单位有权处理劳动者离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的提成,甚至可将该部分提成归入用人单位。
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延伸 / Extended Reading
员工离职管理中,HR、法务等部门有何作用?
- What are the roles of HR and Legal Departments in employee turnover management?
单位因员工离职造成损失,能否向员工主张赔偿?
- If the employer suffers losses due to the departure of the employee, can it claim compensation from the employee?
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