未能证明员工手册已进行公示，能否作为解除依据？
○文
基本案情
2016年12月19日，张某入职北京泰沃德投资有限公司（以下简称泰沃德公司），岗位是会计。
2019年4月24日，泰沃德公司依据《员工手册》，以严重违纪为由解除劳动合同。
张某向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要泰沃德公司赔偿。该委裁决驳回该项仲裁请求。劳动者不服，诉至北京市朝阳区人民法院。
......
延伸 / Extended Reading
员工手册未送达，能否作为处罚劳动者的依据？- May the employee handbook that’s not served be as the basis for punishment on employees?
- 员工手册规定年终奖只对考核时在职员工发放有效吗?
- Is it valid for the employee handbook to stipulate that the year-end bonus shall only be granted to employees who are on duty at the time of assessment?
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