Facilitator：马建军 Panelists：张宪民，董保华，郭文龙

史上最严劳务派遣管理规定-《劳动合同法》修正案于7月1日正式实施。面对新劳动合同法对于劳务派遣用工的严格限制，企业已有不同的应对方法：转正，转外包，辞退等等。然而，任何一种方法如果操作不当必将会引发新的劳动争议和法律诉讼，蕴含严峻的用工和法律风险。对此，贵企业是否已经制订了详尽的应对方案？派遣用工比例和派遣管理规定即将出台，企业应该如何未雨绸缪？新政策口径如何？如何尽快确定及调整企业用工模式，规避法律和劳动风险？劳务派遣和业务外包该如何界定？又该如何转型？出现相关劳动争议，该如何解决？

为此，《中国雇佣观察》特别邀请上海滩劳动法"三剑客"，著名劳动法专家：上海市人力资源和社会保障局劳动保障监察处、劳动关系处处长张宪民先生，上海市第一中级人民法院高级法官郭文龙先生，上海交通大学凯原法学院教授、博士生导师董保华先生以及君合律师事务所合伙人马建军律师就新法实施后的执行口径，量裁标准和应对方案为企业指点迷津。