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Latest issue No. 31 Updated Date: August 14, 2012
  连  载/Serialization 
  • 七、劳动关系存续时的书面形式

  • 六、劳动关系确立时的书面形式

  • 规章制度的制定程序

  • 四、用人单位规章制度法律性质之我见

  • 三、规章制度的集体合意说

  • 二、规章制度的法律规范说

  • 一、新旧立法中规章制度的规定

    编者按:在劳动合同法起草过程中,时常有媒体报道称劳动法学界分为“海派”和“京派”,“南派”和“北派”,这种看法在某种程度上反映了劳动合同法争论的状况。从“劳动者分层保护”、“劳资冲突争论”,到“双保护”、“单保护”的解读,再到国家职能定位、企业社会责任的探索、社会团体理解及新法评价,对劳动合同立法的争论从未停息。在争论中,我们听到了多元化的观点,也看到了一种殊途同归的现象。
    《劳动合同立法的争鸣与思考》尝试对《劳动合同法》立法进行全景式的回顾和总结,以此整理诸多学术观点,探寻我国劳动关系发展和制度重构的路径。从本期开始,本刊将开始刊登由劳动合同法大争论的标志性人物、华东政法学院博士生导师董保华教授著作的《劳动合同立法的争鸣与思考》。

  • 《劳动合同法》的台前幕后

    编者按:2008年1月1日,《劳动合同法》高调出台。相对出台之前的各种猜测,那些板上定钉的条款,让更多人参与到这场劳资双方的利益争论中。企业界、劳动者、工会、法学界等纷纷做出了自己的解释。
    与现行劳动法相比,《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定,如:用工必须签订书面劳动合同、连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同、合同到期前终止时要支付经济补偿金、对劳务派遣用工形式进行规范等等。令人没有料到的是,在它实施前却发生了一股企业与员工解约的风潮,不少企业开始大规模地解雇员工……
    这部被企业视为"狼",被劳动者视为"护身符"的法律究竟能不能承担起构造更为和谐的劳资关系的使命?它高调出台的背后又有着怎样的历史背景和曲折故事?本刊将继续刊登由劳动合同法大争论的标志性人物、华东政法学院博士生导师董保华教授著作的《<劳动合同法>的台前幕后》。

  • 《劳动合同法》的台前幕后

    编者按:2008年1月1日,《劳动合同法》高调出台。相对出台之前的各种猜测,那些板上定钉的条款,让更多人参与到这场劳资双方的利益争论中。企业界、劳动者、工会、法学界等纷纷做出了自己的解释。
    与现行劳动法相比,《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定,如:用工必须签订书面劳动合同、连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同、合同到期前终止时要支付经济补偿金、对劳务派遣用工形式进行规范等等。令人没有料到的是,在它实施前却发生了一股企业与员工解约的风潮,不少企业开始大规模地解雇员工……
    这部被企业视为"狼",被劳动者视为"护身符"的法律究竟能不能承担起构造更为和谐的劳资关系的使命?它高调出台的背后又有着怎样的历史背景和曲折故事?本刊将继续刊登由劳动合同法大争论的标志性人物、华东政法学院博士生导师董保华教授著作的《<劳动合同法>的台前幕后》。

  • 《劳动合同法》的台前幕后

    编者按:2008年1月1日,《劳动合同法》高调出台。相对出台之前的各种猜测,那些板上定钉的条款,让更多人参与到这场劳资双方的利益争论中。企业界、劳动者、工会、法学界等纷纷做出了自己的解释。
    与现行劳动法相比,《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定,如:用工必须签订书面劳动合同、连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同、合同到期前终止时要支付经济补偿金、对劳务派遣用工形式进行规范等等。令人没有料到的是,在它实施前却发生了一股企业与员工解约的风潮,不少企业开始大规模地解雇员工……
    这部被企业视为"狼",被劳动者视为"护身符"的法律究竟能不能承担起构造更为和谐的劳资关系的使命?它高调出台的背后又有着怎样的历史背景和曲折故事?本刊将继续刊登由劳动合同法大争论的标志性人物、华东政法学院博士生导师董保华教授著作的《<劳动合同法>的台前幕后》。

  • 《劳动合同法》的台前幕后

    编者按:2008年1月1日,《劳动合同法》高调出台。相对出台之前的各种猜测,那些板上定钉的条款,让更多人参与到这场劳资双方的利益争论中。企业界、劳动者、工会、法学界等纷纷做出了自己的解释。
    与现行劳动法相比,《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定,如:用工必须签订书面劳动合同、连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同、合同到期前终止时要支付经济补偿金、对劳务派遣用工形式进行规范等等。令人没有料到的是,在它实施前却发生了一股企业与员工解约的风潮,不少企业开始大规模地解雇员工……
    这部被企业视为"狼",被劳动者视为"护身符"的法律究竟能不能承担起构造更为和谐的劳资关系的使命?它高调出台的背后又有着怎样的历史背景和曲折故事?本刊将继续刊登由劳动合同法大争论的标志性人物、华东政法学院博士生导师董保华教授著作的《<劳动合同法>的台前幕后》。

  • 《劳动合同法》的台前幕后

    编者按:2008年1月1日,《劳动合同法》高调出台。相对出台之前的各种猜测,那些板上定钉的条款,让更多人参与到这场劳资双方的利益争论中。企业界、劳动者、工会、法学界等纷纷做出了自己的解释。
    与现行劳动法相比,《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定,如:用工必须签订书面劳动合同、连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同、合同到期前终止时要支付经济补偿金、对劳务派遣用工形式进行规范等等。令人没有料到的是,在它实施前却发生了一股企业与员工解约的风潮,不少企业开始大规模地解雇员工……
    这部被企业视为"狼",被劳动者视为"护身符"的法律究竟能不能承担起构造更为和谐的劳资关系的使命?它高调出台的背后又有着怎样的历史背景和曲折故事?本刊将继续刊登由劳动合同法大争论的标志性人物、华东政法学院博士生导师董保华教授著作的《<劳动合同法>的台前幕后》。

  • 《劳动合同法》的台前幕后

    编者按:2008年1月1日,《劳动合同法》高调出台。相对出台之前的各种猜测,那些板上定钉的条款,让更多人参与到这场劳资双方的利益争论中。企业界、劳动者、工会、法学界等纷纷做出了自己的解释。
    与现行劳动法相比,《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定,如:用工必须签订书面劳动合同、连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同、合同到期前终止时要支付经济补偿金、对劳务派遣用工形式进行规范等等。令人没有料到的是,在它实施前却发生了一股企业与员工解约的风潮,不少企业开始大规模地解雇员工……
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  • 《劳动合同法》的台前幕后

    编者按:2008年1月1日,《劳动合同法》高调出台。相对出台之前的各种猜测,那些板上定钉的条款,让更多人参与到这场劳资双方的利益争论中。企业界、劳动者、工会、法学界等纷纷做出了自己的解释。
    与现行劳动法相比,《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定,如:用工必须签订书面劳动合同、连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同、合同到期前终止时要支付经济补偿金、对劳务派遣用工形式进行规范等等。令人没有料到的是,在它实施前却发生了一股企业与员工解约的风潮,不少企业开始大规模地解雇员工……
    这部被企业视为"狼",被劳动者视为"护身符"的法律究竟能不能承担起构造更为和谐的劳资关系的使命?它高调出台的背后又有着怎样的历史背景和曲折故事?本刊将继续刊登由劳动合同法大争论的标志性人物、华东政法学院博士生导师董保华教授著作的《<劳动合同法>的台前幕后》。

  • 《劳动合同法》的台前幕后

    编者按:2008年1月1日,《劳动合同法》高调出台。相对出台之前的各种猜测,那些板上定钉的条款,让更多人参与到这场劳资双方的利益争论中。企业界、劳动者、工会、法学界等纷纷做出了自己的解释。
    与现行劳动法相比,《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定,如:用工必须签订书面劳动合同、连续工作满十年应签订无固定期限劳动合同、合同到期前终止时要支付经济补偿金、对劳务派遣用工形式进行规范等等。令人没有料到的是,在它实施前却发生了一股企业与员工解约的风潮,不少企业开始大规模地解雇员工……
    这部被企业视为"狼",被劳动者视为"护身符"的法律究竟能不能承担起构造更为和谐的劳资关系的使命?它高调出台的背后又有着怎样的历史背景和曲折故事?本刊将继续刊登由劳动合同法大争论的标志性人物、华东政法学院博士生导师董保华教授著作的《<劳动合同法>的台前幕后》。

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